Garuda Profile®: Outil de test de la personnalité:

Caractéristiques de l'outil:

L’outil Garuda Profile fournit une analyse fine et très précise de la personnalité d’un employé ou d’un candidat. Cette analyse, comparée au profil idéal pour la fonction, donne le moyen d’orienter ou de réorienter des collaborateurs et de les mettre dans la situation où ils se sentiront les plus efficaces.

Le questionnaire se remplit en +/- 40 minutes et comporte aussi une partie d’évaluation propre permettant de se rendre compte si la personne connaît bien ses forces et faiblesses.

Cet outil est à conseiller lorsqu’il s’agit d’analyser séparément des traits de caractère, de les comparer, d’accumuler des données, de tirer des statistiques, etc...

 

16 traits de caractère sont évalués, par exemple:

 

Approche théorique ou pratique:

 

La personne préfère travailler à des tâches qui demandent un effort intellectuel. Elle trouve passionnant de se consacrer à des tâches qui se posent comme de nouveaux problèmes ou domaines à résoudre par la création d’idées. Elle aime travailler avec des modèles et des théories, mais met, en même temps, l’accent sur les aspects pratiques.

 

Contrôle de soi:

 

La personne essaye de rester calme et maîtresse de son tempérament dans les situations critiques, quand les choses ne se déroulent pas comme prévu et que l’on percer ses sentiments. Elle ne réagit pas exagérément si la solution à une tâche ne fonctionne pas comme prévu ou si soudain un événement imprévu se présente. Elle conserve le contrôle de ses sentiments ét évite de montrer des réactions impulsives.

 

Prise de risques :

 

Est, dans une certaine mesure, une personne calculatrice. Elle trouve nécessaire de passer de longs moments à évaluer toutes les informations disponibles avant de se décider. Elle vise un maximum de sécurité et ne dépasse pas les limites connues avant que des calculs ou des preuves lui aient démontré que c’est avantageux pour elle, ou bien d’avoir été forcée de prendre cette décision suite aux circonstances  

 

Est-ce que ces descriptions correspondent à ce que nous recherchons chez notre nouveau collaborateur?

 

 

Exemples de rapports (CLIQUER SUR LE TEXTE):

            

Rapport de base comprenant le graphique et les interprétations de chaque trait.

  

Rapport du profil de Leader comprenant le graphique et les interprétations.

  

Rapport résumé du profil personnel.

  

Rapport résumé du profil de Leader.

 

Bénéfices de l'utilisation du Garuda Profile.

   

 

Garuda Profile, livrables :

 

 

 

 

 

Influencer les autres est prioritaire par rapport aux trois autres traits.

 

 

 

 

Utilisation :

Caractéristiques :

Bénéfices :

Qui sommes-nous?

 

Garuda est une société danoise créée il y a 30 ans et ayant son siège dans la ville universitaire de Aarhus.

Nos objectifs:

    

 

Nos principes:

 

        l' environnement qui leur est propre.

 

    

Tous les outils Garuda sont basés sur un même modèle. Ceci est une caractéristique exclusive parmi les logiciels de test et d'évaluation.

Les analyses et les évaluations faites sur des personnes, des équipes, des groupes et des organisations sont compatibles entre elles.

 

                               Organisation - Individual - Group

Garuda vise à harmoniser les rapports entre l'organisation, le management et les collaborateurs. L'accent est mis en permanence sur les bénéfices d'un dialogue ouvert favorisé par des résultats d'analyses fiables.

Une meilleure connaissance des compétences, des personnalités et des talents fournit des bases solides et fiables pour faire progresser l'organisation et améliorer l'efficacité de l'entreprise.