WORKSHOPS (TEAM BUILDING, LEADERSHIP, ...)
Formations, workshops et accompagnements
Workshop: Leadership Focus
Cette formation s'étale sur 2 journées.
Après la première journée, le participant peut immédiatement mettre en pratique ce qu'il/elle a appris. Un accompagnement et des exercices personnels sont prévus entre la première et la seconde session.
Le participant découvre son style de leadership, celui de son organisation et apprend comment évaluer celui de ses collègues, patron, clients...Il s'exercera à modifier son comportement en fonction des circonstances et augmentera sa force de conviction et ses performances en management.
La formation met aussi l'accent sur les compétences liées au management (vision, motivation de l'équipe, reconnaissance, délégation, conflits...)
Accompagnement individuel: Leader Mental Scorecard
Pour les cadres et dirigeants souhaitant élargir et rendre plus efficace leur manière de diriger. Le participant se verra proposer une mise en pratique de ses objectifs professionnels liés au comportement. Il bénéficiera d'un suivi individuel étalé sur 4 mois. Il pourra mesurer l'évolution de ses attitudes sur des cas pratiques liés directement à ses activités et à son environnement professionnel.
Formation: IT Management et Leadership
Destinée à des chefs de projets et à des consultants qui accompagnent des équipes en clientèle. Basés sur la fomation Leadership Focus, les cas étudiés, les exemples et les situations seront propres au monde des services infomatiques. Les formateurs disposent d'une expérience de plus de 15 années dans ce domaine.
Workshop: Alignement stratégique et Culture organisationnelle
Il a été démontré que les organisations ayant une culture d'entreprise forte se démarquaient du lot et atteignaient de meilleurs résultats. La culture d'entreprise est directement influencée par son management. Ce workshop met l'accent sur la découverte de la culture de votre organisation, sur les différences entre votre vision et celle de vos collaborateurs. Quelles sont les dimensions de la culture sur lesquelles vous pouvez agir.
Transformer vos collaborateurs en une équipe gagnante
Séminaire d'une journée consacré au teambuilding dans une équipe. Pour qu'une équipe soit efficiente il ne suffit pas de passer du temps en réunions. Il faut distinguer les actions (tâches) et le fonctionnement harmonieux de l'équipe (processus).