BEDRIJF
Garuda Belux maakt deel uit van het GRI (Garuda Research Institute) in het Deense Aarhus.
How to improve the management of your recruitment process?
Job Match Profile is combining the applications analysis and all the communication with the candidate. It may save until 50% of your time.
Presentation in video and free of charge test : jobmatchprofile
CONCEPTEN
Het GRI werd in 1981 opgericht door Finn Havaleschka en heeft methodes uitgewerkt die zijn gericht op de persoonlijke groei in een professionele omgeving. Na een reeks grondige statistische analyses werd in 1984 een model uitgewerkt (Hoofd/Hart/Benen) met daarin de werkomstandigheden en de voorwaarden die door een persoon worden verwacht voor de uitoefening van een bepaalde functie.
Op basis daarvan werden 3 factoren met betrekking tot de taken geïdentificeerd:
- De complexiteit, de afhankelijkheid van anderen, de voorspelbaarheid.
Daaruit werden de definities afgeleid van de vaardigheden die het op niveau van een persoon moeten worden geanalyseerd:
- Structurele vaardigheden (Hoofd), sociale vaardigheden (Hart), actieve vaardigheden (Benen).
Een uniek kenmerk: Het Hoofd-Hart-Benen-model wordt door alle instrumenten van Garuda gebruikt.
De resultaten van de beoordelingen van de medewerkers, het team en de organisatie leveren een stevige en betrouwbare basis waarmee de organisatie vooruitgang kan boeken en de doeltreffendheid van het bedrijf kan worden verbeterd.
Wanneer gebruikmaken van deze methodes en software?
- Evolutie van de werknemer in de richting van een andere functie
- Selectie en aanwerving
- Jaarlijks evaluatiegesprek
- Vorming van teams
- Opleiding
- Coaching
- Conflictoplossing
- Strategische harmonisatie van alle Human Resources
- Reorganisatie van de afdeling of het bedrijf, fusie, ...
Gemeenschappelijke kenmerken van de software:
- Gebruiksvriendelijk en gemakkelijk uit te leggen, betrouwbaar en beproefd, korte opleiding.
- Gemengd meertalig (rapporten en vragenlijsten).
- Grafische resultaten en tekstuele ondersteuning.
- Toegankelijk via internet en in omgevingen van Microsoft.
- Flexibele prijzen gebaseerd op het gebruik.
Belangrijkste voordelen:
- Bevordering van de dialoog door een neutrale evaluatie.
- Meer plezier op het werk door werknemer en functie beter op elkaar af te stemmen.
- Kennis en gebruik van de vaardigheden en talenten.
- Harmonisatie van de teams.