Complexe informatie begrijpen en er verbanden tussen leggen, de betekenis van gegevens en hun logica waarnemen, de creativiteit en het inzicht bieden om oplossingen te formuleren. Garuda Logic meet deze vaardigheden, de drijvende kracht achter de werking van bedrijven en de ontwikkeling van werknemers.
Garuda Logic : te gebruiken met of zonder profilering.
U kunt Garuda Logic eventueel koppelen aan een persoonlijkheidsprofiel. Het combineren van logische tests met persoonlijkheidsprofielen vergroot de voorspellende waarde van de uitkomst en verduidelijkt in hoeverre de persoonlijkheid de feitelijke capaciteiten ondersteunt.
Hierbij twee voorbeelden:
– Stel dat het persoonlijkheidsprofiel wijst op het nemen van grote risico’s, waarbij de kandidaat snelle beslissingen treft, mogelijkerwijs op basis van instinct. Als Garuda Logic echter tegelijkertijd een lage bekwaamheid aantoont, kan dit erop wijzen dat de kwaliteit van de besluitvorming van de kandidaat onvoldoende is.
– Wanneer anderzijds uit het profiel van de persoon een hoog vermogen tot abstractie blijkt, toont de test aan of de kandidaat inderdaad gevoel voor analyse heeft en de informatie op het gepaste niveau evalueert.
